Das Thema des Workshops war zu identifizieren welche Mission das Team verfolgt und welche Kompetenzen dafür benötigt werden. Das Team sollte herausfinden, welche Stärken sie bereits im Team vereinen und welche Stärken sie noch zusätzlich benötigen, um erfolgreich zu sein. Hierzu erhielten die Teams Input von Marcel Werle und hatten Zeit, das „Team Grid“ auszufüllen. Danach folgte eine kurze Vorstellung jedes Teams. Als weiterer Input wurde auf die Rollen und Verantwortungen im Team eingegangen, sowie Tipps gegeben, wie sich die Teams organisieren können. Das Ziel des Workshops war, dass die Teams realisieren, welche Kompetenzen sie für die Realisierung ihrer Idee benötigen und welche sie selbst beitragen. Die Teams sollten festlegen, wer welche Rolle und Verantwortung im Team übernimmt.
Kontakt

Melanie Minderjahn
Career Service - Inner Development, Öffentlichkeitsarbeit