Wertschätzung ist ein wichtiger Faktor in der Zusammenarbeit. Sie hilft, Mitarbeitende, Kolleginnen oder Kollegen zu motivieren. Relevant ist dabei, dass sie als zielgerichtete, ernst gemeinte Anerkennung ausgesprochen wird. Floskeln, etwa inflationär ausgesprochenes Lob ohne Bezugnahme nutzen sich dagegen schnell ab. Insbesondere im englischen Sprachraum ist für die bewusste anerkennende Wertschätzung der Begriff „Kudos“ geläufig. Das altgriechische Wort κῦδος (kydos) steht für „Ruhm“ oder „preiswürdiges Gelingen“. Sagt eine Managerin: "Kudos to my team", sagt sie damit, dass ihr Team ihrer Ansicht nach echt gute Arbeit geleistet hat.
Weitere Anregungen für Kudos findet ihr auf der Seite des Agility Labs.
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Hanna Dewes
Wiss. Mitarbeiterin