Ein klares Bekenntnis zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI)
Ihre Ernennung unterstreicht das Engagement der Fakultät und des ENIs, ein inklusives und vielfältiges Umfeld zu schaffen. Brigitte Schönberger bringt als Bereichsleitung für Diversity und Organisationsleistung am ENI bereits umfangreiche Erfahrung und Expertise mit. In dieser Funktion baut sie außerdem den Forschungsschwerpunkt „Unboxing Diversity, Equity and Inclusion in Creativity and Innovation processess“ aus und hat zudem erste konkrete DEI-Maßnahmen am ENI eingeführt. Dazu zählen jährliche Awareness- und Sensibilisierungsworkshops rund um DEI sowie das Angebot "Knock'n-Talk". Dieses steht allen ENI Mitarbeitenden offen, um vertraulich über Diskriminierungserfahrungen sprechen zu können. In ihrer neuen Rolle wird Brigitte Schönberger diese Anstrengungen fortführen und sich weiterhin für eine diskriminierungsarme Studien- und Arbeitsatmosphäre für Studierende und Mitarbeitende einsetzen.
Stellvertretende Leitung
Unterstützt wird sie dabei von Kim Méliani vom Institut für Erziehungswissenschaft (IfE, BWT). Sie wurde als stellvertretende Diversity-Beauftragte und Gleichstellungsbeauftragte gewählt. Gemeinsam werden sich die beiden für ein gerechteres und offeneres Umfeld an der Fakultät 10 einsetzen.